公司开始拖欠工资一个公司当资金流通不足的时候，就会开始拖欠员工的工资，他们会以各种理由来粉饰这种拖欠，不让员工恐慌，但只要不按时发工资，就是公司的流动资金出了问题，是倒闭的先兆。公司有很多闲杂人员当公司面临倒闭的时候，公司就会出现很多闲杂人员，比如来要债的，来评估公司价值的人员等等，这些人进来之后会肆无忌惮，不像正常的客人。
1、一个游戏倒闭的前奏是什么？
谢邀，一个游戏倒闭与否，前奏都不一样。一家企业对待自己旗下不同的产品，根据其重要性处理方式也完全不同，我们可以从一些个例和特例中，却找寻一些线索，但枫叔觉得这都没有太多的参考价值，毕竟市场风云变幻，谁都不希望倒闭，都是逼到绝路下的决心。热血江湖老玩家都应该听过，CDC集团还记得吗？对于这个游戏的没落，枫叔当时第一感觉就是后继无力，
集团推出的新品，出一个倒一个，都没有达到预期效果，我记得当时CDC的特种部队给了我3万个激活码，我那时候分到手下好几十个工会都消化不了，属于发号超量的那种。新游戏有，但人气上不来，等到原有产品后继无力只能下马，所以一个公司，绝对不能靠一个产品来抗大旗，当年9C一封告别信，看哭多少人。从WOW被转移代理权后，空档期9C各个产品线都直接崩溃，
我对这个印象十分深刻，当时9C北京分公司和枫叔有合作，主推《王者世界》，这游戏刚推的热火朝天，人气也不错，结果WOW出事，北京公司撤销，游戏直接就没人管了。这是枫叔做游戏三方损失最大的一次，所以你看，一个游戏倒闭前，实际和它本身不见得有关系，一家公司支柱产品出现问题，哪怕只是转移，就会让资金链出现问题，
2、当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？
当一个公司快要倒闭的时候，会有以下几种情况：1.公司人员流失率大一个要倒闭的公司往往留不住人才了，如果你发现公司的人员调动比较频繁，辞职的人很多，就要警惕了。就算公司还在招聘不同的新人，也不能改变老员工不断流失带来的损失，公司在快要倒闭的时候，才会没有精力去挽留人才。2.公司的战略方向不断变更一般来说，发展平衡的公司战略方向会有一段时间的稳固，如果你发现自己公司，老板今天想从这个点切入发展，明天又想要开拓别的市场，发展战略不断变更，员工经常做无用功，这就是公司倒闭的先兆，
3.公司福利不断下降除非公司一直不发福利，如果相比于其他公司和行业，福利待遇明显下降，那么也是要倒闭的一种表现。4.员工工作状态员工工作忙碌，说明公司业务很多，如果员工有大把时间聊八卦，喝下午茶，没有心思工作，那就是说明一个公司的业务已经不行了，5.公司开始拖欠工资一个公司当资金流通不足的时候，就会开始拖欠员工的工资，他们会以各种理由来粉饰这种拖欠，不让员工恐慌，但只要不按时发工资，就是公司的流动资金出了问题，是倒闭的先兆。
6.老板的状态不佳如果公司运营状况良好，老板除了忙碌还是忙碌，会关心员工的工作状况，如果一段时间内，老板都不询问工作的进度，每天看似正常，但感受其心情都是不阳光的，这就说明他遇到了很大的难题，很大的可能就是公司不行了。7.公司有很多闲杂人员当公司面临倒闭的时候，公司就会出现很多闲杂人员，比如来要债的，来评估公司价值的人员等等，这些人进来之后会肆无忌惮，不像正常的客人。
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